8月15日至18日，集团“启航·2016”培训在深圳顺利举办，来自集团45家单位的225名应届大学毕业生和社会招聘骨干参加了培训。集团党委常委、华侨城股份副总裁姚军，集团党委常委、康佳集团董事局主席刘凤喜出席培训并与学员进行面对面交流。
       “启航”是华侨城航系列培养体系的重要组成部分，作为三级人才培养梯队的始发站，“启航”专注于培养新入职大学生和社会招聘骨干的文化价值观，构建华侨城青年人才蓄水池，为集团发展和人才建设提供源源动力。本次培训设有“融合·奋进”、“发现·体验”、“认知·思辨”、“传承·责任”四个标准化模块，旨在帮助新员工在最短的时间里了解华侨城新的战略，感知和体验华侨城文化，增强他们的企业荣誉感与归属感。
       在“融合·奋进”模块，学员们通过授旗仪式、代表发言、入职宣誓等庄严的仪式拉开了“启航·2016”的序幕。全体学员在东部华侨城以“探索我们的华侨城”为主题，团结协作，完成了一个又一个艰巨的任务。学员之间由陌生到熟悉，由疑惑到信任，融合成一个密不可分的团队。
       “发现·体验”模块的核心内容是岗位实践。学员深入到深圳欢乐谷、深圳世界之窗、锦绣中华、华侨城大酒店、威尼斯酒店、深圳麦鲁小城和欢乐海岸七家一线单位进行工作实践。在发现“我们的华侨城”总结分享会上，十组学员通过视频短片、舞台剧、歌舞、诗歌朗诵等多种形式展示了岗位实践中的收获和成果。
       “认知·思辨”模块聚焦知识传递和经验分享，从定义职业化、职业化的态度管理和职业化的行为提升三个方面帮助大家完成角色转变，从而更快地融入华侨城大家庭。在“创想·无限”—青春面对面环节，宁波华侨城规划设计部总监黄松林从定位、学习和梦想三个方面分享了他在华侨城工作和生活的心路历程；深圳市华侨城国际酒店管理有限公司人力资源总监郑洁则从自身经历出发，同学员们分享了她在华侨城工作成功的秘诀，鼓励大家充满激情地努力工作。
       “传承·责任”模块，学员们通过学习《华侨城集团发展历程与战略》、《华侨城规划建设实践》和《华侨城品牌与企业文化》三门主题课程了解华侨城主营业务、发展历程、企业战略、品牌建设、企业文化价值观，加深了对华侨城的认识和理解。
       在“青春·创想”—领导面对面环节中，姚军和刘凤喜结合华侨城目前战略转型升级的发展需要和自己多年的工作经验，就集团发展和个人成长等若干问题为学员答疑解惑。姚军向学员介绍了华侨城为我国文化旅游产业作出的重要贡献，描绘了华侨城新战略的宏伟蓝图。希望学员们学习杰克·韦尔奇、普京等伟人，使自己成为一个热爱并忠诚于团队、高情商、有执行力的职场人。刘凤喜向学员介绍了康佳集团未来的发展战略，寄语学员要用以终为始的思维模式，尽早确定人生目标，加强自我驱动，通过学习、沟通和奋斗去完成自己的目标。
       “启航·2016”培训让企业新人收获了丰硕的成果，使他们更全面深入地认识和了解华侨城，感知和体验华侨城文化，增强了对企业的荣誉感与归属感。相信学员们回到各自的工作岗位后，会将所学、所闻、所想投入到岗位实践之中，与华侨城共同成长，开创更加灿烂辉煌的明天。